Las mujeres en puestos de representación del IBEX 35 representaban el 30% hace ocho años y hoy superan el 40%.
85% confianza
IgualdadEspaña
Omisiones
No se ha encontrado el dato específico del 30% para el año 2018 en las fuentes consultadas; el dato más antiguo disponible es del 2022 (29,48%)
Las fuentes más recientes (Forbes, Talento AHK) son de 2025, posterior a la fecha de sesión (marzo 2026), aunque reflejan datos de 2024-2025 que el político podría conocer
El dato de 2018 podría haber sido inferior al 30%, dado que en 2022 aún se situaba en el 29,48%
El El País del 6 de marzo 2026 menciona que la presencia en puestos directivos (no consejos) ha caído al 24,3%, dato que contextualiza la situación general de la presencia femenina en la alta dirección
Fuentes
PrimariaCNMV - Informe sobre Gobierno CorporativoLa presencia de mujeres en los consejos experimentó un aumento hasta el 36,3% (34,5% en 2023), que llegó al 41,3% en el Ibex 35
SecundariaForbes EspañaEl porcentaje de consejeras de las empresas del Ibex 35 se situó en el 41,49% en 2025
SecundariaPúblicoLa presencia de mujeres en los consejos de administración del Ibex 35 se situó en el 41,27% en 2024
SecundariaTalento AHK - XIII Informe de MujeresLas empresas del IBEX 35 alcanzan el 41,22% de presencia femenina en sus consejos, superando por primera vez el umbral de paridad