La subida del 66% del salario mínimo interprofesional en España ha cerrado la brecha entre el SMI y el 60% del salario medio, en línea con la recomendación de la Unión Europea.

Omisiones

• La verificación de que el SMI alcanza el 60% del salario medio se basa en estimaciones periodísticas (ABC) y no en una fuente oficial como el INE o el Ministerio de Trabajo, que publican los datos de salario medio con retraso.
• La Directiva (UE) 2022/2041 no establece el 60% del salario medio como una obligación vinculante, sino como un valor de referencia orientativo; además, la Directiva menciona el 60% del salario mediano bruto y el 50% del salario medio bruto como referencias, no exactamente el 60% del salario medio.
• La subida del 66% se refiere al período 2018-2026; el SMI en 2018 era de 735,90 euros mensuales (14 pagas) y en 2026 es de 1.221 euros, lo que efectivamente supone un incremento del 66%.

Fuentes

• PrimariaLa Moncloa (Gobierno de España)El Gobierno ha aprobado ocho subidas del Salario Mínimo Interprofesional desde el año 2018, lo que supone un incremento acumulado del 66%. El SMI para 2026 se sitúa en 17.094 euros brutos anuales distribuidos en 14 pagas de 1.221 euros al mes.
• SecundariaABCEl salario mínimo superará por primera vez el 60% de un sueldo medio. Con una estimación de salario medio neto en 28.125 euros anuales, para que el SMI alcance al menos un 60% de esa cuantía, el resultado supondría elevarlo hasta los 16.875 euros en 2026: 1.205 euros brutos al mes en 14 pagas. El SMI aprobado para 2026 (1.221 euros/mes, 17.094 euros/año) supera ese umbral.
• SecundariaCCOOLa subida del 3,1% elevará el SMI en 2026 hasta 1.221 euros/mes a jornada completa, por catorce pagas (1.424,50 euros si es en doce pagas), lo que equivale a 17.094 euros anuales.