La reforma laboral de 2020-2021 ha conseguido rebajar a la mitad la tasa de temporalidad del sector privado en España respecto a la situación anterior.

Omisiones

• La caída se produjo de forma gradual entre 2022 (entrada en vigor de la reforma) y 2026, no de manera inmediata; el período '2020-2021' alude a la tramitación de la reforma, cuyo efecto se despliega a partir de 2022.
• La verificación directa de la cifra del sector privado (23,5% → 11,6%) descansa en una única fuente secundaria (El Economista, julio de 2026); no se ha podido contrastar directamente la tabla primaria de la EPA en INE dentro de los límites de búsqueda.
• Las fuentes adicionales encontradas (Funcas, SEPE) confirman una fuerte reducción de la temporalidad pero sobre el conjunto de la economía o sobre la afiliación, no exactamente sobre la tasa EPA del sector privado: Funcas cifra la temporalidad en la afiliación en el 27% antes de la reforma y el 15% a finales de 2022; SEPE señala que la tasa general cayó 7,5 puntos hasta el 17,9% en el primer año de vigencia.
• Atribuir la totalidad del descenso a la reforma laboral es una interpretación: el ciclo económico expansivo y efectos de composición también influyen, aunque la reforma de 2021 (limitación de contratos temporales y fomento del fijo discontinuo) es el factor principal señalado por los analistas.

Fuentes

• SecundariaEl Economista — 'La temporalidad del sector público frente al privado se duplica desde 2021'El artículo señala que en las empresas privadas la tasa de temporalidad 'pasó del 23,5% en 2021 al 11,6% en el segundo trimestre de 2026', lo que implica una reducción de aproximadamente la mitad en el sector privado, mientras la temporalidad del sector público se duplica en comparación relativa desde 2021.
• SecundariaFuncas — 'El empleo en 2022: entre la resiliencia y la incógnita de los datos''La tasa de temporalidad en la afiliación al final de 2022 era del 15%, frente al 27% en los años anteriores. Es la tasa más baja de la serie histórica', confirmando el fuerte descenso de la temporalidad tras la reforma aunque medido sobre afiliación y sin distinguir sector privado.
• SecundariaSEPE (Observatorio de las Ocupaciones) — 'Impacto de la última reforma laboral durante el primer año en vigor'El análisis del primer año de la reforma señala que 'la tasa de temporalidad general... se redujo en 7,5 puntos, dejando su valor en el 17,9%', lo que corrobora el impacto reductor de la reforma sobre la temporalidad en su conjunto.