La reforma del estatuto marco es la primera reforma laboral en el ámbito sanitario en veinte años.

Omisiones

• El Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio de 2022, modificó la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, lo que constituye una reforma parcial del marco laboral sanitario apenas 4 años antes de esta afirmación, no 20.
• El propio Ministerio de Sanidad caracteriza la reforma de 2025-2026 como la primera actualización integral en más de 20 años, lo que sugiere que el RDL 12/2022 fue una modificación de alcance limitado y no una reforma laboral sanitaria completa.
• La Ley 55/2003 original data de diciembre de 2003, por lo que en junio de 2026 han transcurrido aproximadamente 22 años y medio, no exactamente 20.

Fuentes

• PrimariaMinisterio de Sanidad - Nota de PrensaTras más de 20 años sin actualización, la reforma establece un marco común para todo el Sistema Nacional de Salud que mejora las condiciones laborales.
• PrimariaBOE - Ley 55/2003Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Publicado en BOE núm. 301, de 17/12/2003.
• PrimariaBOE - Real Decreto-ley 12/2022Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Publicado en BOE núm. 161, de 6 de julio de 2022.
• SecundariaEl PaísTras más de 20 años sin cambiar, el Estatuto Marco se queda muy corto.