La brecha salarial ha seguido una tendencia descendente: el 15,74% de 2023 es el valor más bajo registrado hasta la fecha.
La oradora no especifica la métrica concreta de brecha salarial (anual, por hora, ajustada o no ajustada), lo cual puede dar lugar a interpretaciones divergentes: la brecha por hora (no ajustada) ronda el 8-9%, mientras que la brecha anual (que incluye efectos de jornada parcial) es del 15,74%.
Los datos citados por el Instituto de las Mujeres corresponden a 2023, y fueron publicados en febrero de 2026, fecha posterior a la sesión parlamentaria, aunque el período de referencia es anterior.
Fuentes
PrimariaINE — Encuesta Anual de Estructura Salarial 2023Por sexo, la ganancia media de los hombres creció un 3,4% en el año 2023, hasta 30.372,49 euros, y la de las mujeres un 5,1%, hasta 25.591,31 euros. La diferencia es de 4.781,18 euros anuales, lo que supone una brecha salarial del 15,74%.
PrimariaInstituto de las Mujeres — Secretaría de Estado de IgualdadLa brecha retributiva entre mujeres y hombres es del 15,74%. Las mujeres perciben 4.781,18 euros menos al año. La brecha sobre los salarios anuales en 2023 en España ascendió a 15,74%, el valor más bajo desde que se tienen datos.
PrimariaEurostat — Gender pay gap statisticsIn 2024, women's gross hourly earnings were on average 11.1% less than those of men in the EU; 11.4% in the euro area. Spain's gender pay gap in financial and insurance activities stood at 12.2%.